Governança

A EngineeRC foi criada inicialmente como uma empresa de consultoria e design, focada na criação e na gestão de soluções para melhoria de processos e otimização de resultados, atuando nas seguintes áreas-chave de negócios:

  • Manutenção industrial e comercial
  • Inspeção, comissionamento e projeto de instalações
  • Planejamento e controle da produção
  • Gestão integrada (QSMS)
  • Gestão financeira em geral
  • Gestão de contratos e projetos em geral

Além disso, dispomos de um departamento de design gráfico, voltado especificamente para atender a todas as possíveis demandas do mercado interno regional, oferecendo soluções de:

    • Marketing visual
    • Design de produto
    • Design de logomarca
    • Web design
    • Desktop publishing
    • Edição de vídeo
    • Produção de vinhetas
    • Mockup
    • Etc.

Para atendermos a todas essas demandas de nossos clientes, estabelecemos o nosso planejamento estratégico de governança, com base nos seguintes princípios fundamentais que norteiam a empresa.

Missão

Contribuir para a evolução das organizações, pelo planejamento, projeto, implementação, manutenção e melhoria dos modelos de gestão, através de soluções sob medida, e realizando melhorias nos resultados dos clientes, trazendo benefícios e crescimento social, provendo a sustentabilidade do meio.

Visão

Realizar a nossa visão significa que:

A EngineeRC será a líder em seu mercado, e será reconhecida pela obediência plena às normas técnicas nacionais e internacionais e pela melhoria do desempenho sustentável em todas as atividades, criando e dando suporte aos valores dos seus clientes.

Valores

Os valores da EngineeRC consolidam a sua visão sintetizada no gráfico acima e descritos nos seguintes itens:

São atitudes esperadas de nossos funcionários e associados:

  • Assumir a responsabilidade pela prevenção de acidentes de trabalho.
  • Adotar prática e política com garantia de segurança no trabalho.
  • Relatar e identificar acidentes, condições e práticas inseguras.
  • Proteger a segurança e saúde de todos no ambiente de trabalho.
  • Operar com eficiência, preservar e usar recursos naturais com senso.
  • Ter compromisso com a responsabilidade corporativa.
  • Divulgar valores essenciais da cultura organizacional da empresa.

São atitudes esperadas de nossos funcionários e associados:

  • A busca incessante por melhores maneiras de atingir metas e criar.
  • Promover a inovação e a busca de idéias e iniciativas revolucionárias.
  • Equilibrar a inovação e a obediência aos padrões.
  • Estimular a criatividade sem medo de fracassar.
  • Abraçar e compartilhar sempre as melhores práticas de inovação.

São atitudes esperadas de nossos funcionários e associados:

  • Compartilhar sempre de forma proativa as experiências e informações.
  • Concentração nos objetivos comuns da empresa.
  • Interação orientada pelo feedback estruturado da liderança.
  • Compartilhar as melhores práticas de operação e gestão integradas.
  • Atuar como uma empresa incorporada ao mercado global.

São atitudes esperadas de nossos funcionários e associados:

  • Não desobedecer ou comprometer valores para obter resultados.
  • Ser responsável por suas ações e as da sua equipe.
  • Discernir em expressar preocupações, sem hesitação ou temor.
  • Sempre falar a verdade e crer em um ambiente aberto e de confiança.
  • Comprometer-se de forma consistente com seus atos.

São atitudes esperadas de nossos funcionários e associados:

  • Insistir em requisitos claros e adotá-los do inicio ao fim.
  • Reconhecer associados com postura de atitude preventiva.
  • Desenvolver, aplicar e manter processos sem falhas em todos os níveis.
  • Entender o custo da não conformidade – compromisso de falha zero.
  • Trabalhar sob requisitos e procedimentos operacionais padronizados.
  • Evitar soluções alternativas sem análise prévia de viabilidade técnica.
  • Divulgar valores como parte da cultura organizacional da empresa.

São atitudes esperadas de nossos funcionários e associados:

  • Ajudar clientes a obter o sucesso, buscando requisitos mensuráveis.
  • Fornecer produtos/serviços conformes com necessidades do cliente.
  • Formar parcerias com clientes e fornecedores que pensem igual.
  • Cultivar relações de longo prazo com clientes e fornecedores externos.
  • Compartilhar as métricas de desempenho para obter sucesso mútuo.
  • Levar no dia-a-dia, os valores necessários para evolução da EngineeRC.

São atitudes esperadas de nossos funcionários e associados:

  • Oportunidades e tratamento justo a todos os recursos e funcionários.
  • Manter ambiente de trabalho de excelência e pluralismo de opiniões.
  • Promover diversidade e abordagem multicultural da força de trabalho.
  • Melhorar e adquirir novas habilidades e conhecimentos aos recursos.
  • Proporcionar konw-how aos recursos, fornecendo-lhe as ferramentas.
  • Criar oportunidades para o desenvolvimento profissional dos recursos.

São atitudes esperadas de nossos funcionários e associados:

  • Sermos Sustentáveis e Seguros, sempre levando isso dentro de nós.
  • Sermos Cooperativos como parte essencial do nosso dia-a-dia. 
  • Sermos Criativos, sempre propondo as melhores soluções para tudo.
  • Valorizarmos o Pessoal, porque a empresa é a soma desses valores.
  • Ser Íntegros e Éticos, no que fazemos, nossa imagem são nossos atos.
  • Sermos sempre Focados no Cliente, porque sabemos que ele é o Rei
  • Sempre colocarmos Qualidade Total em tudo o que nós fazemos.
  • Sermos Confiáveis como resultado da soma dos valores anteriores.

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